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Emisión de CFDI como requisito para deducibilidad de Salarios y Asimilables PDF Imprimir E-mail

REcibo de Nomina CFDIEs imprescindible estar al tanto con todo lo relacionado a la reforma fiscal y cambios obligatorios en materia de Sueldos y Asimilados a Salarios para este enero del 2014 ya que a partir de esta fecha el recibo de nomina será CFDI (comprobante fiscal digital por internet); es importante mencionar que tus comprobantes de nómina no tendrán efectos fiscales si no son emitidos de manera digital y por medio de un proveedor autorizado por el SAT.

 


La era de la revolución digital en materia de comprobación fiscal dio inicio por el SAT en el 2002 y ha generado grandes volúmenes de trabajo como de repercusiones para los contribuyentes en la operación; ahora en la actualidad con la reforma fiscal para este 2014 se amplía el campo de comprobación digital, apegándose al ámbito laboral, incorporando una serie de requisitos para la deducibilidad de la erogación de sueldos y asimilados a salarios.

En resumen, el nuevo “recibo nómina digital” es un documento obligatorio electrónico, que no sustituye al recibo de nómina tradicional que los empleados firman al recibir sus pagos.

De acuerdo a la nueva ley del ISR en su fracción tercera en su artículo 99 señala que será obligación para la patrones expedir y emitir los recibos digitales a todas aquellas personas que realicen una prestación de servicios personales subordinados y/o quienes efectúen una prestación por la que reciban una remuneración hecha en efectivo, cheque nominativo u transferencia electrónica.

El recibo de nomina contendrá  37 requisitos para que pueda ser deducible la nomina; el departamento de RH deberá contener toda la información necesaria para poder alimentar su sistema de Nomina ya que de no ser así no tendrá la información correcta y por consiguiente NO podrá deducir su nomina.


Requisitos para el recibo de nomina electrónico.
1. Versión                                  14. Fecha Inicio Relación Laboral         27. Concepto
2. Registro Patronal                   15. Antigüedad                                    28. Importe Gravado
3. NumEmpleado                       16. Puesto                                          29. Importe Exento
4. CURP                                    17. Tipo de Contrato                            30. Días de incapacidad
5. Tipo Régimen                        18. Tipo de Jornada                             31. Tipo de incapacidad
6. Numero de  Seguridad Social  19. Periodicidad de Pago                      32. Descuento
7. Fecha de Pago                       20. Salario Base Cotización Aportación  33. Horas Extras
8. Fecha Inicial de Pago              21. Riesgo Puesto                               34. Días de horas extras
9. Fecha Final Pago                    22. Salario Diario Integrado                 35. Tipo de Horas Extras
10. Numero Días Pagados           23. Total Gravado                               36. Importe pagado
11. Departamento                      24. Total Exento                                 37.Total de Deducciones
12. CLABE                                 25. Tipo de Percepción                             ISR, SUB
13. Banco                                  26. Clave

 

REcibo de Asimilados al Salario

REcibo de Nomina CFDI

 

 

Nuevo esquema para el manejo de Vales de despensa.


Vale de Despensa:

Dentro de los nuevos requisitos para la deducción de los vales de despensa es que se otorguen a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.

Mismo que deberá contener información básica como los datos personales de los empleados, RFC dado de alta en SHCP, CURP, Domicilio, Fecha de Nacimiento, Etc.

No hay que perder de vista las partidas exentas como no deducibles y el costo que se origina por tarjeta, así como la comisión que se cobra por el servicios  esto hace que se mas gasto para la empresa


Pagos de Salarios por medios electrónicos.


Forma de pago de Nomina:

Los salarios cuyo monto exceda de $2,000.00 y se paguen mediante transferencia electrónica de fondos, deberán realizarse desde cuentas a nombre del contribuyente.

Los pagos por salarios que NO excedan a $ 1,999.99 deberán realizarse mediante cheque nominativo o Efectivo

 

 

Nosotros podemos Ayudarlo:


Culiacán: Lago de Pátzcuaro 1331
Col. Las Quintas C.P. 80060,
Culiacán, Sinaloa
Teléfonos: (01-667)  716 56 12 Ext. 121